PENGERTIAN ORGANISASI
Organisasi adalah sekumpulan orang,
dua orang atau lebih yang secara formal disatukan dalam suatu kerja sama untuk
mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Atau bisa juga disebut dengan
sekumpulan individu yang di kelompokan menjadi satu, dimana semua individu
memiliki kepentingan dan tujuan yang sama.
Dan pengertian Organisasi menurut
para ahli sebagai berikut :
1.
Menurut Stoner, Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui
dimana orang-orang dibawah pengarahan manajer untuk tujuan bersama.
2.
Menurut James D Mooney, Organisasi adalah bentuk perserikatan manusia untuk
mencapai tujuan bersama.
3.
Menurut Chester I Bernard, Organisasi adalah suatu sistem kerja sama yang
dilakukan dua orang atau lebih.
Tulisan diatas adalah sebagian dari
banyak para ahli yang mendefinisikan pendapat mereka sendiri tentang pengertian
organisasi. Jika berbicara tentang organisasi, saya sendiri sudah pernah
mengikuti beberapa kegiatan organisasi, misalnya seperti PRAMUKA ketika saya
masih duduk di bangku Sekolah Dasar, PRAMUKA ialah singkatan dari "Praja
Muda Karana" yang artinya "rakyat muda yang suka berkarya" jika
saya tidak salah :) hehe.
Mengikuti organisasi-organisasi tersebut bukanlah hanya
sekedar ikut-ikutan saya yang tidak memiliki kegunaan yang baik.Dengan
mengikuti kegiatan-kegiatan tersebut banyak pelajaran kita dapat untuk
kehidupan kita sekarang dan kedepannya. Misalnya saja dengan mengikuti
organisasi kita bisa lebih mengerti kerja tim yang akan berguna bagi kita
ketika kita sudah kerja nanti.
Adanya organisasi juga menunjukan bahwa kita Manusia adalah Mahluk Sosial yang membutuhkan Manusia lainnya untuk berinteraksi dan berkomunikasi.ya sedikit banyaknya seperti itulah arti organisasi dan kegunaanya bagi kita.
Adanya organisasi juga menunjukan bahwa kita Manusia adalah Mahluk Sosial yang membutuhkan Manusia lainnya untuk berinteraksi dan berkomunikasi.ya sedikit banyaknya seperti itulah arti organisasi dan kegunaanya bagi kita.
MANAJEMEN DAN ORGANISASI
Manajemen dapat diartikan sebagai
ilmu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang
dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Para ahli
ekonomi umumnya mempunyai pengertian yang berbeda tentang manajemen, berikut
pengertian dengan demikian sebenarnya manajemen itu hampir pasti selalu ada
setiap kegiatan manusia sebab kita sebagai manusia akan selalu berusaha
berkumpul dan bekerja sama.
+
FUNGSI DAN PROSES MANAJEMEN
Fungsi manajemen adalah
elemen-elemen dasar yang selalu ada dan melekat dalam proses manajemen yang
akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai
tujuan. Fungsi manajemen dapat dilakukan di perusahaan manapun. Pada fungsi
manajemen tersebut terdapat beberapa pendapat mengenai fungsi manajemen yaitu :
1. George R Terry, yaitu Planning, Organizing, Actuating, dan Controling.
2. Harold Kontz dan Cyrill O'Donnel, yaitu Planning, Organizing, Staffingll, Directing dan Controlling.
3. Henry Fayol, yaitu Planning, Organizing, Commanding, Coordinating, dan Controlling.
Itulah
teori yang di jabarkan oleh beberapa ahli, dari penjabaran para ahli diatas
bisa kita dapati atau menyimpulkan teori manajemen yang paling umum yaitu,
Planning, Organizing, dan Directing. Dan berikut ini adalah
penjelasan-penjelasannya:
Ø Planning
(perencanaan) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang
dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara
keseluruhan dengan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi
berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat
apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat untuk memenuhi tujuan perusahaan.
Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena
tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tidak dapat berjalan.
Ø Pengorgannisasian
(Organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi
kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam
melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan
tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan
dengan caara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus
mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang
bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana keputusan harus
diambil.
Ø Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk
mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai
dengan perencanaan manajerial dan usaha.
+
HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI DAN MANAJEMEN
Manajemen adalah proses kegiatan
pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung
pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu
pihak dengan tujuan dipihak lain.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut
maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat
di aartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama
yang efisien untuk mencapai tujuan.Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi
organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi,
dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi, demikian eratnya (consitency)
hubungan antara manajemen dan organisasi.
MANAJEMEN DAN TATA KERJA
Tata kerja atau metode adalah satu
cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia adan amat di
perlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan
manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat
dapat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan
secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada
pokoknya ditujukan untuk:
- Menghindari terjadinya pemborosan didalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
- Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
- Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen dan
tata kerja dapat dilukiskan sebagai berikut:
MANAJEMEN : Menjelaskan perlunya ada
proses kegiatan dan penyalahgunaan sumber-sumber serta waktu sebagai
faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya
tujuan.
TATA KERJA : Menjelaskan bagaimana
proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan
waktu yang tersedia.
HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN, ORGANISASI, DAN TATA KERJA
Eratnya hubungan antara manajemen,
organisasi, dan tata kerja adalah sebagai berikut:
- Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia
- Organisasi : Alat bagi pemcapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan kerjasama.
- Tata Kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilakukan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
KESIMPULAN :Terlihat
sangat jelas dimulai dari Orgasnisasi, Manajemen, dan Tata kerja ketiganya
saling berkaitan. Dan semuanya sama diarahkan untuk mencapai suatu tujuan.
suatu tujuan akan tercapai dengan baik jika Organisasi, Manajemen, dan Tata
Kerja saling menunjang atau dilaksanakan secara baik. Begitu juga sebaliknya
suatu tujuan tidak akan tercapai jika Organisasi, Manajeme, dan Tata Kerja
tidak dijalan secara bersamaan. ;)
sekian tulisan ini saya buat, kiranya menjadi pengetahuan baru untuk sobat bloger semua. Saya juga masih belajar dan jika ada yang kurang atau salah beritahu saya, mari kita diskusikan. replace aja di komen :)
sekian tulisan ini saya buat, kiranya menjadi pengetahuan baru untuk sobat bloger semua. Saya juga masih belajar dan jika ada yang kurang atau salah beritahu saya, mari kita diskusikan. replace aja di komen :)
Referensi :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar